《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》制定并正式公布

（文/刘鸣）由中国管理科学研究院经济发展研究中心专家人才共同制定的《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》已经于昨日正式公布，并进入实施阶段。此项人才战略章程能够顺利完成并实施，要归功于中国管理科学研究院经济发展研究中心的专家和客座教授，更要归功于章程制定工作组总组长章婷。

章婷多年来凭借扎实的专业经验和科研能力，自主研发出多个企业运营管理领域的科技创新成果，并获得多项国家级奖项，是企业运营管理领域的领航人物，也因此她被委以重任。作为《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》制定工作组总组长，章婷在制定此章程过程中坚持知人善用原则，并充分吸收新时代人才培养的宝贵经验，积极协调各方工作。她在《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》制定过程中事必躬亲，起到了良好的领导和榜样作用。同时，章婷对于《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》的起草，以及在原则和内容的制定上都和组员展开了深度探讨。她不断吸收优质意见，并且借鉴了以往对人才培养和聘用的标准和要求，多方位思考，力求该章程的制定尽善尽美。这深度表现出了其专业，负责的态度，最后在人才战略章程制定工作组的最终审核和会议表决后，《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》正式通过并发布实施。

本次人才战略章程制定工作的圆满完成，也让中国管理科学研究院经济发展研究中心相关负责人对章婷表达了赞许：“章婷作为中国资深的企业运营管理智能化专家，在业内享有盛誉。希望今后她能继续充分发挥自己的专业实力，加大技术研发力度，协调各方合作，通过更多的创新技术成果，来提高我院的知名度和影响力。”

国家科技发展是第一要务，人才是实现发展的第一生产力。中国管理科学研究院经济发展研究中心重视人才的全方位培养、引进和使用，高度响应“人才是实现民族振兴、在国际竞争中赢得主动的战略资源”的国家政策要求。希望今后《中国管理科学研究院经济发展研究中心人才战略章程》能够得到有效实施，科学规划人才发展，协调推进人才队伍建设，促进人才培养工作稳步发展。